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济南市保险行业协会劳动争议调解仲裁联盟成立
2019-09-09 15:24:06   来源:   评论:0 点击:

  8月23日,全市11家行业协会(商会)劳动人事争议调解仲裁联盟成立。

 

  劳动密集型新兴行业数量逐年增加,有的行业用工达几十万甚至上百万人。今年以来,涉及各类行业的劳动争议案件数量大幅攀升,上半年全市受理劳动争议案件量就同比增长近50%以上。市劳动人事争议仲裁委员会发起成立劳动人事争议调解仲裁联盟,充分发挥协商、调解仲裁在劳动人事争议处理中的基础性作用,最大限度地把矛盾纠纷解决在基层和萌芽状态。
济南劳动人事争议仲裁委员会开展调解仲裁工作的同时,其他的行业主管部门、行业协会、商会等组织也都在各自的行业内建立了劳动人事争议调解组织工作,以更好地服务会员单位和劳动者取得了很好的效果。但济南劳动人事争议仲裁委员会在调研走访中了解到,这些行业调解组织虽然对本行业的专业知识了如指掌,但法律方面的知识较为匮乏,部分行业调解组织受法制观念、政策环境、组织机制相对滞后等因素影响,造成调解的公信力不高。

 

  为加强调解仲裁机构与行业协会(商会)调解组织之间的沟通与协作,形成调解合力,增强调解功能,提升整体调解工作水平,使劳动争议纠纷主体能够获得更准确和专业的调解服务,济南市劳动争议仲裁委员会联合各行业协会、商会共同发起设立了济南市劳动争议调解仲裁联盟,调解联盟作为一个开放性的合作平台,对所有符合条件的调解机构开放。

 

  目前,已建立全市11个劳动争议仲裁机构与各行业协会(商会)调解组织联络协调沟通渠道,积极构建劳动人事争议预防调解网络,及时了解联络单位劳动人事关系现状,及时了解职工的愿望诉求和意见主张,推动联络单位及时解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题;定期开展劳动人事法律法规政策宣传,引导联络单位依法正确对待利益关系调整;规范行业协会劳动人事争议调解组织建设,指导健全劳动人事争议预防、调处工作制度,提升自身化解争议的能力和公信力。同时,根据实际情况主动向行业协会派出“巡回仲裁庭”,让行业协会调解员通过“以案代训”、“以调代训”方式,熟悉业务流程,了解调解工作要求,提升调解质量和公信力。

 

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