【清廉金融】厚植清廉文化基因 农行济南市中支行聚焦“五个重点”
2021-08-10 09:24:25   来源:   评论:0 点击:

 

  农行济南市中支行主动把清廉文化建设融入企业经营管理的各个环节,聚焦“五个重点”,促进廉洁建设与业务发展的深度融合,厚植清廉文化基因,打造风清气正、干事创业的金融服务氛围。

 

聚焦纪检岗位的监督作用

  充分发挥企业纪委书记、纪检监察专员的监督职责,参与研究制定党风廉政建设年度总体目标和年度工作计划,确保上级党委的各项政策得以全面落实。严格执行向上级行纪委报告制度,认真执行纪委议事规则,每季度召开一次纪委例会,重点监督企业在规章制度执行、财务费用使用、干部提拔使用等工作中是否坚持公开透明,监督好在公务接待、车辆使用及各类会议中是否贯穿党风廉政建设工作等。并组织下辖各单位负责人签订廉政责任书。

 

  二是聚焦宣传教育的引领作用。采用员工漫画、征文比赛、倡议书和微视频等生动的宣传形式,不断丰富党风廉政建设和反腐败教育的形式、加深教育效果。定期组织巡回宣讲、大会培训等方式加强腐败预防,用身边的鲜活案例警醒人,培育起对“红线”不能碰、不想碰的廉政文化氛围。同时,在“光盘行动”、反对浪费以及春节、五一、端午、中秋、国庆节等重要节点,支行党委及时发出廉政提示,做好提醒工作,加大检查力度。

 

  三是聚焦责任追究的震慑作用。严格实施倒查追究制度。按照“双线问责”、“上追两级”、“一案双查”等要求,既追究当事人责任,又倒查追究相关人员的领导责任和监管责任。针对案件风险排查,各类内外部监管检查等发现和移交的违规违纪、失职渎职问题严肃处理。

 

  四是聚焦员工管理的预防作用。廉政工作的开展和清廉文化的培养,关键在预防。要从抓好员工行为管理工作为切入点,严格落实管理责任,定期召开内控合规例会暨“三线一网格”联席会议,听取各单位纪检委员对本单位员工行为管理工作的汇报,强调近期员工行为管理重点与工作措施。党委成员定期到包点网点参加晨会、夕会,了解他们的工作状态、生活情态和诉求,全面掌握员工思想动向,将不良苗头尽早遏止。

 

  五是聚焦重点工作的核心作用。廉政建设和业务经营“两手抓”,将廉政文化融入到业务经营的各项重点工作中,凝聚起干事创业的发展正能量。认真落实上级行党建和经营工作会议安排,细化考核办法和措施,着重做好数字化金融服务、普惠金融、客户建设、信贷服务效率提升等工作,加大纪检的监督检查力度,督促下辖各单位切实履行好主体责任。严格落实疫情防控“五个从严查处”纪律红线,严肃查处不担当、不作为、乱作为,推诿扯皮、消极应付以及失职渎职行为。切实发挥党委主体责任和纪委监督责任,以严明的纪律推动各项重点工作落实落地,争做区域内金融服务实体经济的主力军。(农行济南市中支行 纪检团队)

 

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